Web3-Jobs: Warum du springen solltest

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Web3-Jobs: Warum du springen solltest

Ich schrieb dies von meinem Flat in East London, Kaffee kalt, Python-Skripte im Hintergrund. Vor zwei Jahren sah ich eine 985-Absolventin ihre IB-Angebot aufgeben – vom Gehalt von 7k auf 5k reduziert. Sie ging nicht, weil sie entlassen wurde. Sie ging, weil sie erkannte: Niemand kam zu ihr.

Web3 rekrutiert nicht. Web3 nimmt wahr.

Die Daten sind klar: 82 % der Neulinge kommen von Elite-Schulen – doch weniger als 12 % landen in Jobs. Warum? Weil Rekrutierung gebrochen ist. Kein HR. Keine LinkedIn-Posts. Nur Discord-Threads, Telegram-DMs und Gründer, die deine GitHub-Kommentare lesen, bevor sie deinen Lebenslauf sehen.

Ich interviewte einen Bitget-Rekruter letzte Woche. Sie sagte: „Wir rekrutieren keine Abschlüsse. Wir rekrutieren Neugier.“

Du brauchst keinen CFA oder Solidity-Master-Schaft zum Start. Du musst einen Kommentar in einem DeFi-Thread schreiben. Tritt einem Hackathon als Beobachter bei. Antworte mit Logik – nicht Emojis – an jemanden, der gerade einen Smart Contract verschickt hat. Das ist, wie du sichtbar wirst. Der Mythos ist nicht, dass Web3 voller Experten ist. Die Wahrheit ist: Es ist voller Menschen, die anfingen, bevor sie bereit waren. Ich kenne einen Trader, der zum Content-Creator wurde – ohne Coding-Fähigkeiten – und jetzt einen Newsletter mit 12k Followern betreibt, weil sie drei nachdenkliche Threads über MEV-Ausbeutungen im November letzten Jahres postete.

Web3 belohnt diejenigen, die zuerst sprechen – und leise – in Räumen, wo niemand sonst war.

QuantumSatoshi

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Beliebter Kommentar (2)

نورِ کا سفر

ویب3 میں نوکری نہیں، محبت ہے! آپ کو CFA چاہئے؟ نہیں، آپ کو اُردو میں اکاؤنٹ بنا چاہئے! جب آپ نے اپنی رزوم پر لکھا — تو دھنا تھا، تو خواب دیدھنا تھا… واقع میں، وہ لوگ جس مند بند ساتھ سائٹس سے بات کرتے ہیں۔ اب شاید آپ بھی اُٹ فلڈ مین اکاؤنٹ بنائیں؟ 😅

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Huling Buhay sa Blockchain

Ang Web3 ay parang crush mo na hindi ka pa rin sumasali… Naghihintay ka sa bull market habang ang iba’y nag-aaral ng CFA sa kahoy! Hindi mo kailangan ng degree — kailangan mo lang ng pag-iisip na may malaking puso. Ang HR? Wala. Ang LinkedIn? Walang post. Pero may isang tao na nag-DM sa Telegram: ‘Sino ba talaga ang nakakita ng pattern?’ 😅 Pano ka makakasali? Lagay mo na lang ang code… at sana ay may coffee.

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