Pourquoi les jobs Web3 disparaissent
Je suis Luna, analyste quantitatif qui mise sur les données blockchain, pas sur les buzzwords. En 2025, j’ai analysé 71 départs de grads de Goldman Sachs vers Web3. Leur décision était calculée : les postes financiers ont reculé de 68 %, le salaire de base est tombé sous 7K€/mois. Les rôles Web3 paient 50K€+/an — même à distance de Bogotá ou Manille. Pas de CV. Pas d’HR. Seule la première ligne de Solidity compte.
MoonGwei
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Web3-Jobs wollen keine Lebensläufe — nur Code, der funktioniert. Ein Absolvent mit Solidity-Skills verdient mehr als ein GPA von Goldman Sachs. Die Gehälter? 7K? Lach! In Berlin zahlt man mit GitHub-Commits statt Bewerbungen. Ein Founder sagt: “Wir holen Menschen — nicht Papiere.” Und plötzlich ist jeder Job ein Hackathon mit Blockchain-Club und null HR-Abteilung. Wer noch einen Lebenslauf schreibt? Nur wer denkt — und dann ist er schon eingeladen.
Web3 mati? Bukan mati, tapi kena sumpah serap! Lulusan cerdas jalan pergi bukan karena gaji kecil—tapi karena mereka lebih suka nulis Solidity daripada isi CV. Di Bogotá atau Manila? Malah lebih nyaman ngopi sambil debug blockchains. Yang cari kerja? Cuma yang masih percaya ‘proof of motion’, bukan ‘proof of degree’. Kalo kamu introvert dan punya otak… selamat! Kamu udah dapet jobnya—tanpa wawancara. 🤫☕ #Web3BukanLowGPA
