Web3 Đang Hút Giới Trẻ Tài Năng
Tôi là Luna — một nhà phân tích định lượng dựa trên dữ liệu chuỗi, không bị lừa bởi những từ ngữ sáo rỗng. Năm 2025, tôi phân tích 71 phản hồi từ sinh viên rời Goldman Sachs để đến Web3. Họ không bỏ đi một cách bốc đồng — mà tính toán kỹ lưỡng. Tài chính truyền thống sụp đổ: vị trí giảm 68%, lương cơ bản dưới \(7K/tháng. Trong khi đó, các vị trí Web3 trả hơn \)50K/năm — thậm chí từ Bogotá hay Manila. Toán học không nói dối. Nhưng điều kỳ lạ: chẳng ai tuyển dụng hồ sơ. Bạn không thể nộp đơn trên LinkedIn. Không có một vị trí nào. Thay vào đó, bạn xuất hiện — trong các chuỗi Discord, tại các cuộc thi hackathon, hay trong câu lạc bộ blockchain trường đại học. Một nhà sáng lập nói với tôi: “Chúng tôi không tuyển hồ sơ. Chúng tôi tuyển người viết mã Solidity đầu tiên và chia sẻ công khai.” Web3 không cần bằng cấp — nó cần chứng minh hành động.
MoonGwei
Bình luận nóng (3)
Web3-Jobs wollen keine Lebensläufe — nur Code, der funktioniert. Ein Absolvent mit Solidity-Skills verdient mehr als ein GPA von Goldman Sachs. Die Gehälter? 7K? Lach! In Berlin zahlt man mit GitHub-Commits statt Bewerbungen. Ein Founder sagt: “Wir holen Menschen — nicht Papiere.” Und plötzlich ist jeder Job ein Hackathon mit Blockchain-Club und null HR-Abteilung. Wer noch einen Lebenslauf schreibt? Nur wer denkt — und dann ist er schon eingeladen.
Web3 mati? Bukan mati, tapi kena sumpah serap! Lulusan cerdas jalan pergi bukan karena gaji kecil—tapi karena mereka lebih suka nulis Solidity daripada isi CV. Di Bogotá atau Manila? Malah lebih nyaman ngopi sambil debug blockchains. Yang cari kerja? Cuma yang masih percaya ‘proof of motion’, bukan ‘proof of degree’. Kalo kamu introvert dan punya otak… selamat! Kamu udah dapet jobnya—tanpa wawancara. 🤫☕ #Web3BukanLowGPA
