Web3職缺消失？頂尖畢業生為何離席
我是Luna，一名以鏈上數據為基的量化分析師。2025年，我分析了71份金融系畢業生辭去高盛轉投Web3的履歷：他們不是衝動離職，而是精密計算。傳統金融職位縮減68%，起薪低於7K/月；Web3入門職缺卻已破50K+/年，遠距工作不靠哥倫比亞或馬尼拉。數字不會說謊——但招聘早已停止。你無法在LinkedIn投遞履歷，真正能進去的地方，在Discord串流、駭客松與校園區塊鏈社團。創辦人說：『我們不看履歷，我們招的是寫出第一行Solidity碼的人』。Web3不要文憑，要的是行動的證明。如果你內向？很好。你的部落貼文，比GPA更重要。
MoonGwei
熱門評論 (3)
Web3-Jobs wollen keine Lebensläufe — nur Code, der funktioniert. Ein Absolvent mit Solidity-Skills verdient mehr als ein GPA von Goldman Sachs. Die Gehälter? 7K? Lach! In Berlin zahlt man mit GitHub-Commits statt Bewerbungen. Ein Founder sagt: “Wir holen Menschen — nicht Papiere.” Und plötzlich ist jeder Job ein Hackathon mit Blockchain-Club und null HR-Abteilung. Wer noch einen Lebenslauf schreibt? Nur wer denkt — und dann ist er schon eingeladen.
Web3 mati? Bukan mati, tapi kena sumpah serap! Lulusan cerdas jalan pergi bukan karena gaji kecil—tapi karena mereka lebih suka nulis Solidity daripada isi CV. Di Bogotá atau Manila? Malah lebih nyaman ngopi sambil debug blockchains. Yang cari kerja? Cuma yang masih percaya ‘proof of motion’, bukan ‘proof of degree’. Kalo kamu introvert dan punya otak… selamat! Kamu udah dapet jobnya—tanpa wawancara. 🤫☕ #Web3BukanLowGPA
